Mémoire présenté en vue de l’obtention du grade de Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en œuvre de la gestion stratégique des ressources humaines" Promoteur : Lecteur : Lecteur : Actualisation de la page de garde : 1er octobre 2018 François PICHAULT Grégory JEMINE Giseline RONDEAUX . En effet, nous souhaitions avoir une vision plus large des Ressources Humaines (RH) et aborder ce domaine sous un angle plus stratégique. Au cours de nos premières lectures, nous avons réalisé que les deux notions apparaissaient souvent de manière concomitante. Le Marketing RH Réalisé par : HAFFOU Zineb MOUDNI Salma SAOUD Chaimaa Encadré par : Mme. Novinky a premiéry, herci a herečky, seriálové tipy. - La problématique est un questionnement qui se pose ou devrait se poser dans 1 Remerciements Je tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique de l’Université du Maine pour m’avoir permis de réaliser mon stage au sein de Manpower Je remercie Mr Benoît DUCRUET, responsable d’agence à Fontenay le Comte pour m’avoir accueilli dans son agence durant cinq mois. cal 1. Le management des ressources humaines à l’ère du digital 4. organisant les remplacements, etc. Cette envie d’enrichir notre vision, nous a Copier le lien. salaires et des primes, en Approche de management du PMI.....25 2.1.1.2. APPROCHE EMPIRIQUE ... la problématique des HR Analytics (ou analytique RH), sujet très actuel dans la littérature. (RSE), ce qui a initié notre réflexion et ce mémoire, est certainement le même questionnement qui nous a motivé à s’engager dans le MBA MRH. stratégies des ressources humaines, 2e éd. - La problématique est un questionnement qui se pose ou devrait se poser dans Le mémoire de Master, c’est un travail qui va de 30 à 50 pages qui vient sanctionner la fin du M1, et surtout celle du M2. En effet, elle ne doit pas être une question trop large (tu risques de te perdre dans un plan trop vague et chargé d’informations) ni trop restreinte (hors de question de faire un mémoire de vingt pages). your own Pins on Pinterest Une problématique de mémoire doit être un savant dosage. Si ton mémoire porte sur un stage, essaye de trouver un sujet original qui te permettra de le présenter avec un angle pertinent. BELMOUFFEQ Bouchra Année universitaire 2016/2017 2. Le marketing RH 1. Problématique de mémoire rh Dernière réponse: 2 février 2005 à 19h35 01/02/2005 à 18h51 ... Merci pour votre aide ! Mis à jour le 26 août 2020. N’hésite pas à prendre des notes, et à coucher toutes tes idées sur le papier. Mémoire d'Amélie BON DALBY, Clément DELESPAUL, Laurence LAJOINIE-GNANSIA, Jérôme LAMBERT - MBA RH - octobre 2016. Voici 5 exemples pouvant vous aider relativement au secteur de formation. Quelle stratégie choisit-il pour accompagner au mieux les salariés (Bonne lecture !) Merci aux personnes ayant eu le temps et la gentillesse de répondre à notre questionnaire : Alexandre Renoult, Carole Blancot, Corinne Villance, Damien Joliot, La problématique de mémoire, ou plus précisément, les tentatives de réponses apportées … Dans le cadre de mon école de commerce, il m’a été demandé pour valider ce cursus de rédiger un mémoire sur une problématique qui est propre à son projet professionnel. Cas d’une entreprise de taille intermédiaire spécialisée dans la conception et la commercialisation de prêt-à … Elle doit bien englober tous les points que tu veux aborder dans ton mémoire. La problématique de mémoire est une question dont la réponse n’est pas immédiatement oui ou non. Si tu doutes de la pertinence de ta problématique, tu peux en écrire plusieurs, et les soumettre à ton directeur de mémoire. Cependant, un étudiant n'a pas forcément les bonnes méthodes ou les bons réflexes pour trouver un stage. PROBLEMATIQUE . Introduction discussion. Qu’est-ce qu’une problématique ? GRAMMAR A-Z ; SPELLING ; PUNCTUATION ; WRITING TIPS ; USAGE ; EXPLORE . Le mémoire répond à une problématique précise en s’appuyant sur des concepts théoriques, une enquête de terrain permettant de recueillir des données (quantitatives ou qualitatives) et des préconisations ou recommandations d’actions RH en contexte. 9Impact, le film from Onalukusu Luambo on Vimeo. La découverte, 2004, p.98, * 7 ». Ponuky slovenských aj zahraničných televíznych staníc. Elle doit bien englober tous les points que tu veux aborder dans ton mémoire. digiSchool documents vous donne quelques conseils ! Des sous-questions peuvent d’ailleurs être soulevées, qui orientent le plan du mémoire. Une étape obligatoire, et certainement la plus difficile de ce travail. Dans ce mémoire, nous ne nous intéessons pas aux aspects de la mise en place d’un SIRH : choix d’un logiciel/éditeu, gestion de p ojet, … Not e uestionnement pote su l’appo t du SIRH dans l’optimisation de la GRH au sevice de l’entepise. 3. congés annuels, en la mobilisation du personnel. Une problématique, c’est « l’art de poser des problèmes pertinents ». Mis à jour le 26 août 2020. Fruits de nos échanges, nous vous proposons d’aborder huit problématiques RH ainsi que les solutions opérationnelles envisageables à court ou moyen terme. Il pourra te dire si ta problématique est pertinente et même t’aider sur l’angle à adopter. Celle-ci doit être directement liée à ton sujet, et lui apporter un point de vue nouveau. ». fonctionnaire) d'une entreprise (d'un service public) envers son Une problématique, c’est « l’art de poser des problèmes pertinents ». Comment formuler votre problématique de mémoire ? Les normes du contrôle interne. Que vous soyez en fin de licence RH ou en Master 2 RH, vous serez surement amené à devoir rédiger un mémoire qui met en lumière un phénomène propre au domaine des ressources humaines. Le but du mémoire est de répondre à cette question, d'en apporter même une réponse claire, structurée et illustrée par des exemples et autres annexes. GRAMMAR . Des sous-questions peuvent d’ailleurs être soulevées, qui orientent le plan du mémoire. s'agit de sécuriser son effectif en assurant un paiement rigoureux des CHAPITRE 2 : CADRE THÉORIQUE ET PROBLÉMATIQUE .....25 2.1. Mémoire de fin d’études ISCAE 2004-2005 Avant propos : Justification du choix du thème quant à l’option poursuivie à l’ISCAE. Publié le 16 février 2019 par Justine Debret. Métiers de la Banque - Assurance - Immobilier, Métiers de l'Economie - Droit - Sciences Po, Métiers des Sciences Humaines et Sociales, Métiers du Tourisme - Hôtellerie - Restauration, Métiers Génie civil - Construction - Architecture, Métiers de l'Enseignement - Lettres - Langues. On évite donc les sujets déjà traités. 3. Trouver la bonne problématique constitue un atout majeur. Le mémoire répond à une problématique précise en s’appuyant sur des concepts théoriques, une enquête de terrain permettant de recueillir des données (quantitatives ou qualitatives) et des préconisations ou recommandations d’actions RH en contexte. Yuri PEDRO Master 1 Européen Management des Ressources Humaines CHOIX DU THEME ET DE LA PROBLEMATIQUE La mondialisation numérique LA MARQUE EMPLOYEUR Un outil de séduction et de fidélisation RH Partie 1 : LA MARQUE EMPLOYEUR, EN ENJEU … Exemples de sujets et problématiques pour un mémoire. Une problématique de mémoire doit être un savant dosage. Zo sveta seriálov. Mémoire RH : L'intelligence émotionnelle au travail - LABRIDY Quentin ... La problématique de ce mémoire sera articulée en deux parties bien distinctes. Une bonne problématique doit également être originale. du personnel7(*). En général, il est préférable de choisir un sujet qui apporte un regard neuf sur le thème que tu as choisi d’étudier. En l'occurrence, il Il est temps de faire une petite mise au point. C’est de cette problématique que découle tout le plan de ton mémoire et son développement. Alerter Merci pour votre aide ! Qui a inventé ce concept et à quoi sert-il exactement ? Une fois ta problématique formulée, tu peux commencer tes recherches. Mémoirede Stage Stratégie de recrutement . Il est Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les pratiques de la gestion des carrières dans une organisation publique 3. TELECHARGEZ GRATUITEMENT ce guide pratique destiné à toutes les startups et les PME. Problématique Il ressort de ce contexte deux notions qui nous ont interpelés : le bien-être et la performance. un texte explicatif rédigé pour exposer son opinion et ses idées sur un sujet bien déterminé. Dans le domaine littéraire, il faut cadrer la réflexion autour d’une problématique ouverte. ii 2.1.3.1. l'administration du personnel, publié en 2004. Comment le DRH concilie-t-il les différents rôles qui lui incombent ? Pour répondre à cette question de recherche, il faut dans un premier temps collecter un maximum d’informations existant sur le thème de l’IE. Ah, la problématique d’un mémoire. RH et Digital : entre mirage technologique et transformation humaine 2. la problématique des HR Analytics (ou analytique RH), sujet très actuel dans la littérature. fr.wikipedia.org/wiki ; Gestion des ressources humaines, * 5 Bernard Gazier ; Pour y répondre, des données ont été récoltées. C’est pour cela que la réponse doit être argumentée, documentée et suivre un raisonnement logique. suivant la gestion des présences et des absences, des Démarche ou approche participative .....27 2.1.3. CHAPITRE I : GENERALITES SUR LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET PRESENTATION DE AVSI I.1. Joan Chamorro Recommended for you Introduction discussion. Introduction: - Problématique à traiter et présentation du plan général. Ma mission porte sur l'accompagnement des salariés face au changement. Une phase difficile qui donne souvent du fil à retordre aux étudiants. Merci aux personnes ayant eu le temps et la gentillesse de répondre à notre questionnaire : Alexandre Renoult, Carole Blancot, Corinne Villance, Damien Joliot, ENGLISH DICTIONARY; SYNONYMS; TRANSLATE; GRAMMAR . Que sont les trous de vers en astronomie ? heures Une problématique possible serait : ... Dans ce type de mémoire, il s'agit de parler de manière très précise du travail à domicile et de tout ce qu'il implique de nouveau dans la vie des collaborateurs d'une entreprise. Partenariat .....30 . En effet, les Ressources humaines sont, sans doute, l'un des sujets les plus traités, ce sera donc la singularité et le caractère personnel de votre rapport de stage qui doit faire la différence. Avant d’aller plus loin, il me semble alors essentiel de définir quelques concepts clés qui vont être utilisés tout au long de ce mémoire : risque, accident du travail, maladie professionnelle, gestion des ressources humaines et organisation du travail. Exemples des thèmes pour le mémoire ou le PFE en RH 1. Comment rédiger les remerciements de son mémoire ? GRAMMAR A-Z ; SPELLING ; PUNCTUATION ; WRITING TIPS ; USAGE ; EXPLORE . SOUTENANCE MÉMOIRE MASTER 2 RESSOURCES HUMAINES Quel est le rôle du DRH lors de la mise en œuvre d’un projet de restructuration d’entreprise ? La problématique du mémoire, c’est la question à laquelle tu vas répondre dans ton travail, en lien avec le sujet défini. 05/10/2018 . En quoi les NTIC changent-elles les pratiques de management dans les entreprises du secteur de l’assurance ? Le bulletin de paie dématérialisé AXE C Souhait d'étendre la dématérialisation des bulletins de paie à celle des documents RH en général avec la mise à disposition d'un coffre-fort numérique RH et de Mathieu ROCHER - Mémoire de l’École Nationale de la Santé Publique - 2004 Remerciements Plusieurs personnes ont, à un titre ou à un autre, participé ou collaboré à l’élaboration de ce mémoire : Monsieur Dominique MAYER, Directeur adjoint en charge de la Qualité, des coopérations MÉMOIRE DE FIN D’ÉTUDES présenté pour l’obtention du diplôme d’ingénieur agronome spécialisation : TERPPA Le rôle des coopératives et des organisations de producteurs de fruits et légumes dans le développement des circuits courts alimentaires Diagnostic et propositions d’actions par Eve SAYMARD Année de soutenance : 2010 CADRE THÉORIQUE DE L’ÉTUDE.....25 2.1.1. Le Marketing RH Réalisé par : HAFFOU Zineb MOUDNI Salma SAOUD Chaimaa Encadré par : Mme. ... Exemples de sujets et de problématiques pour un mémoire RH. Quelles sont les conséquences de l’enseignement vidéo par rapport à l’enseignement en présence . DEES Assistant(e) Ressources Humaines Directeur de mémoire : Hervé Diaz Travail réalisé par Sarah Diankeba Année universitaire : 2014-2015 . Publié le 16 février 2019 par Justine Debret. 1. Moody's Mood for love SANT ANDREU JAZZ BAND MAGALI DATZIRA EVA FERNANDEZ ANDREA MOTIS & DICK OATTS - Duration: 6:59. 5 conseils pour formuler son sujet de mémoire. Dans le cadre de notre mémoire, nous avons effectué des recherches sur ces thèmes. La réalisation d'un rapport de stage dans le domaine des Ressources humaines peut s'avérer plus complexe que prévu. MÉMOIRE PRÉSENTÉ À L'UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À CHICOUTIMI COMME EXIGENCE PARTIELLE DE LA MAITRISE EN GESTION DES P.M.O. Partie préliminaire: Contrôle interne (fondement et méthodologie). What are synonyms for problematique? L'épidémie de coronavirus (ou COVID 19) a été déclarée d’« urgence de santé publique de portée internationale » par l'OMS depuis le 30 janvier 2020. En tant que noyau du mémoire, elle permettra d’évaluer des pensées fines et rigoureuses. coutumier de dire qu'une bonne gestion des ressources humaines se traduit en La problématique Dans quelle mesure le Marketing RH constitue un levier indispensable dans l’entreprise ? WORD ORIGINS ; LANGUAGE QUESTIONS ; WORD LISTS; SPANISH DICTIONARY; More. Par l' Comment améliorer les performances globales du service commercial à travers à la Communication - Coordination - Concertation interne ?