La Croix-Rouge française est devenue membre associé de … Le secteur privé non-lucratif s'impatiente et s'alarme d'une inégalité de traitement. Elle prévoit une augmentation de 183 € nets par mois au sein des établissements de santé et Ehpad publics (+ 90 € au 1er septembre 2020 ; + 93 € au 1er mars 2021) et privés non lucratifs et de 160 € nets par mois pour le secteur privé lucratif. Une revalorisation socle a été décidée. Elles sont sur le point d'aboutir en ce qui concerne le secteur public, mais un accord semble encore loin pour le privé à but non lucratif, qui pèse pourtant 75% du secteur, a déploré Marie-Sophie Desaulle, présidente de la Fehap, une autre organisation professionnelle. La Fédération des Établissements Hospitaliers et d'Aide à la Personne Privés Non Lucratifs a été créée en 1936. Les médecins du secteur privé en effet ne sont pas concernés par les dispositions du Ségur de la santé à la différence de ceux de la fonction publique (notamment indemnité de service public exclusif portée 1010 brut/mois ) ce qui constitue une première anomalie. M. Jean-Raymond Hugonet attire l'attention de M. le ministre des solidarités et de la santé sur les concertations en cours nommées « Ségur de la santé » qui ont déjà acté une revalorisation indiciaire pour le secteur sanitaire public et privé à but non lucratif, ainsi que pour le secteur médico-social public auprès des personnes âgées. Avec la Fédération Hospitalière de France et la Fédération de l'Hospitalisation Privée, il s'agit de l'une des principales fédérations du secteur de la santé en France. Salariés des Ets de soins du secteur privé et associatif à but non lucratif a besoin de votre aide pour sa pétition “Monsieur Antoine DUBOUT Président de la FEHAP: Augmentation des salaires et revalorisation des conditions de travail”. Enfin, les directeurs du privé à but non lucratif ont de grandes attentes quant aux évolutions de leurs missions, en lien avec l’appréhension des transformations sociétales à venir.Ils se disent pour 47% d’entre eux, suffisamment informés et … Personnels des Ets de soins du secteur privé et associatif, mobilisons nous et réclamons l'amélioration de nos conditions de travail pour une meilleure prise en charge de … De forts besoins en formations dans le domaine juridique. L'avenant° 2020-01 du 12 mars 2020 relatif au toilettage de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 est agréé; SEGUR : La FEHAP prend deux décisions unilatérales; Transposition du dispositif du Ségur de la Santé pour les salarié.e.s de la CCNT51 ... Pas pour TOU.TE.S ! Les personnels des établissements de santé, sociaux et médico-sociaux privés à but non lucratif ou non, en seront satifaits. La première décision concerne les établissements de santé de la CCN 51 pour tous les salariés non médicaux. Elle rassemble des établissements et services du secteur sanitaire, social et médico-social. Tweet; Partager; 17 juillet 2020. Ségur de la santé : ... dite « socle » de 180 euros nets par mois pour tous les agents du public et du privé non lucratif et de 160 euros nets pour ceux du secteur privé lucratif. -> Pour la FHP, que soit inscrit à l’ordre du jour de la prochaine CCPNI du mercredi 23 septembre 2020 les deux points suivants: ü – Négociation d’un accord portant revalorisation des salaires des personnels non médicaux des établissements de Santé privée à but lucratif à la … Les établissements pour personnes handicapées risquent de graves problèmes d'effectifs si le secteur ne bénéficie pas à son tour de la revalorisation salariale octroyée aux personnels des Ehpad et des hôpitaux dans le cadre du "Ségur de la Santé", se sont alarmées lundi les principales fédérations du secteur privé non lucratif. Le 13 juillet dernier, le Premier ministre et le ministre des Solidarités et de la Santé ont signé des accords du Ségur historiques avec les principales organisations représentatives des personnels de la fonction publique hospitalière (FO, CFDT, UNSA) d’une part et des … Ce montant vient compléter un plan de financement ambitieux et essentiel, plaidé par la FEHAP et les autres fédérations du secteur depuis des mois. ! Ségur de la Santé : point sur la revalorisation des salaires. Selon nos confrères d'Hospimedia, le ministre des Solidarités et de la Santé, Olivier Véran valide, par courrier, aux deux fédérations (Fehap et FHP) le principe du versement de la prime Covid-19. Faute de trésorerie suffisante, le directeur général de la FEHAP, Antoine Perrin, met en avant les difficultés du secteur privé non lucratif à avancer la première partie de la revalorisation salariale de 183 euros [la première hausse est prévue en janvier avec effet rétroactif au 1 er septembre mais elle a été avancée à septembre/octobre dans les hôpitaux publics]. La contribution de la FEHAP à la défense des intérêts et à la représentation du secteur privé non lucratif passe en premier lieu par sa participation active à la gouvernance ou à la concertation avec les partenaires institutionnels. La FEHAP s'invite à Rennes le 28 ET 29 novembre pour son 43 ème congrés , en présence de la Ministre de la Santé, mme Buzin. défendre, animer, développer et surtout se rendre visible ensemble dans le secteur de la santé, de l’accompagnement social et médico-social. Le Ségur de la santé a encore laissé des trous dans la raquette des rémunérations. Salariés des Ets de soins du secteur privé et associatif à but non lucratif compte sur vous aujourd'hui. À l’issue de la CPPNI du 15 Octobre 2020, la FEHAP a décidé de prendre deux décisions unilatérales portant sur la revalorisation des personnels à défaut d’avoir obtenu la signature des organisations syndicales représentant la majorité des salariés de la branche.Cet accord est, par conséquent, réputé non écrit. Le 13 juillet 2020, le Premier ministre Jean Castex et le ministre des Solidarités et de la Santé ont signé les accords du Ségur de la Santé avec les organisations syndicales. Les établissements pour personnes handicapées risquent de graves problèmes d’effectifs si le secteur ne bénéficie pas à son tour de la revalorisation salariale octroyée aux personnels des Ehpad et des hôpitaux dans le cadre du « Ségur de la Santé », se sont alarmées lundi 8 février 2021 les principales fédérations du secteur privé non lucratif. Mesures « Ségur » : l’État discrime ouvertement certains médecins du secteur public ! Après la signature des accords du Ségur de la santé qui consacrent 8,2 milliards d’euros à la revalorisation des métiers des établissements de santé et des EHPAD et à l’attractivité de l’hôpital public, Olivier Véran, ministre des Solidarités et de la Santé, a présenté les conclusions du Ségur de la santé … Promouvoir le secteur privé non lucratif sur un territoire a été le choix de la délégation régionale Auvergne en lien avec les autres acteurs de la même famille. Le secteur privé à but non lucratif, aussi appelé privé solidaire, regroupe 680 établissements de santé gérés par des associations, des fondations et des mutuelles. Le 22 octobre 2020, Olivier Véran, Ministre des Solidarités et de la Santé, a annoncé 2,4 milliards d’euros supplémentaires pour le Ségur de la Santé dans le cadre du Plan de relance. Après une troisième réunion de travail, le 3 février, sur l'attractivité des métiers de l'autonomie et les revalorisations salariales, trois organisations représentatives des employeurs (FEHAP – privé non lucratif – Nexem et la Croix-Rouge française) ne cachent pas leur colère. Les mesures annoncées lors du Ségur de la Santé vont bénéficier aux personnels non médicaux et aux sages-femmes des hôpitaux et cliniques privés. Nexem et la Croix-Rouge avaient annoncé fin 2019 la signature d’une convention de partenariat, dans la lignée de leur objectif affiché dès 2017 de participer à la structuration du secteur social, médico-social et sanitaire à but non lucratif. Communiqué de la Fédération CGT Santé Action Sociale, 4 février 2021 : C’est enfermée dans un dialogue de sourds que s’est déroulée la 3ème réunion de « négociation » portant sur l’examen de l’extension de la prime SÉGUR de 183 euros nets dans les établissements sociaux et médico-sociaux du secteur privé non lucratif. Les partenaires sociaux de la branche de l’hospitalisation privée/FHP ont en effet signé un accord de revalorisation des salaires. La FEHAP est la Fédération de référence du secteur privé solidaire en Santé. L’accord du Ségur de la santé relatif aux personnels de la fonction publique hospitalière prévoit une revalorisation pour tous les professionnels non médicaux au sein des établissements de santé et EHPAD publics et privés non lucratifs de 183€ net par mois. Pour qu'ils puissent être revalorisés de 300 euros bruts par mois, la Fehap a calculé qu'il faudrait 800 à 900 millions d'euros de financements supplémentaires pour le seul secteur non lucratif. AEF Info, La Fehap, Nexem et La Croix-Rouge réclament 1,9 Md€ pour élargir le Ségur de la santé à tout le secteur médico-social; ASH, Salaires : les acteurs du secteur privé non lucratif interpellent le gouvernement; Le Média social, Exclus du Ségur : les employeurs décidés à “tenir ferme”
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